Coaching

Ejecutivo

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Nuestro programa de coaching se basa en orientar y ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades.

Nos enfocamos en:

  1. Potenciar el liderazgo y desarrollar competencias para dirigir y motivar equipos de alto desempeño.

  2. Favorecer al desarrollo de competencias para gestionar eficientemente los cambios.

  3. Fomentar el autodescubrimiento y el aprendizaje para superar las metas.

Motivos para iniciar un proceso de Coaching

Movilidad Laboral

Asunción de un nuevo cargo

Desarrollo de competencias para postularse a nuevos cargos

Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo

Fortalecer la efectividad personal

Orientación y desarrollo de carrera

Clarificar objetivos

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Principalmente el desarrollo de competencias es dado por psicólogos laborales, quienes evalúan previamente las competencias de cada profesional. Este programa incluye un informe del perfil y competencias evaluadas.

METODOLOGIA:

1) Entrevista inicial: se define las competencias a evaluar.

2) Evaluación de Potencial: se evalúan las competencias, la

experiencia y el conocimiento, a través de la administración de

entrevista por competencias y la aplicación de diferentes test

psicológicos.

3)Entrevista de devolución: entrega de informe y profundización en el

desarrollo de competencias.


Para conocer más de nuestros servicios, puedes escribirnos al siguiente formulario para solicitar una entrevista o bien comunicarse al: +56 9 8787 1575 y nos pondremos en contacto a la brevedad. Muchas Gracias!

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